人事行政局網頁有公告：
各級政府機關、公立學校正常班（週休2日）工友（含技工、駕駛）於本(99)年5月1日勞動節逢星期六時，同意於次週星期一補假1日，如因工作需要，得採輪休或依規定發給加班費辦理。本案如仍有加班費發給疑義，可逕洽行政院勞工委員會瞭解。（相關規定行政院人事行政局業於93年4月28日局企字第0930062107號通函各主管機關有案）
http://www.cpa.gov.tw/ct.asp?xItem=7832&ctNode=235&mp=1
我們公司是完全遵照人事行政局的行事曆，希望真的可以多放一天。
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於2010-04-27 15:10:22 補充發言
我們公司目前是要詢問同業中。 我只是說有機會，因為根據以往的經驗完全遵照人事行政局....... 加上94年的勞動節曾經也有補假過， 所以有人發現這則消息時，會特別注意到。 不過，因為一般私人民營企業都是看雇主，所以還是不見得大家都能放。 我只是說有機會啦......(( 自我激勵中.... )) 於2010-04-27 16:10:48 補充發言
主管說，同業有放我們才放。 若沒有，則希望不大。 ~>.<~ 於2010-04-27 21:15:59 補充發言
其實後來我也知道這則公告主要對象是針對"工友" 但也由於是這則公告讓我們檢視勞基法第36條、第37條， 與施行細則的第23條的內容，討論是否要補假一天。 因為畢竟這則的主角→工友，也是屬於周休二日(公告內文有)的勞工。 
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